No hay servicio estándar. Cada propuesta se ajusta al alcance real que vuestra situación pide. Lo que sí hay son cuatro tipos de intervención con plazos claros desde el primer día.
There is no standard service. Each proposal is fitted to the real scope your situation requires. What there is: four types of intervention with clear timelines from day one.
01 · Diagnóstico
01 · Diagnosis
Diagnóstico estratégico de IA
AI Strategic Diagnosis
Un día. Un equipo. Una pregunta específica: ¿dónde está la IA en vuestra organización y qué decisiones podría mejorar en los próximos noventa días? El diagnóstico incluye mapeo de Shadow AI, identificación de exposición regulatoria bajo el EU AI Act y priorización de oportunidades por retorno esperado.
One day. One team. One specific question: where is AI in your organisation and which decisions could it improve in the next ninety days? The diagnosis includes Shadow AI mapping, regulatory exposure identification under the EU AI Act, and opportunity prioritisation by expected return.
Entrega: informe ejecutivo con mapa de sistemas, clasificación de riesgo regulatorio y tres iniciativas priorizadas con estimación de ROI.
Deliverable: executive report with systems map, regulatory risk classification, and three prioritised initiatives with ROI estimates.
Plazo: Timeline: 1 día de trabajo + informe en 48 horas.1 working day + report within 48 hours.
La única forma de saber si esto tiene sentido es conversarlo con números concretos sobre vuestro problema concreto.
The only way to decide whether this makes sense is to discuss it with concrete numbers on your concrete problem.
02 · Gobernanza
02 · Governance
Gobernanza de IA regulatoria
Regulatory AI Governance
El EU AI Act nombra explícitamente los procesos de RRHH como alto riesgo. Las multas son reales, los plazos están corriendo y la mayoría de organizaciones no tienen los tres instrumentos mínimos en su sitio. Desplegamos el marco de gobernanza completo: Registro de herramientas, Protocolo de anulación, Calendario de calibración. En noventa días, con el personal de RRHH existente, sin conocimientos técnicos adicionales.
The EU AI Act explicitly names HR processes as high risk. The fines are real, the deadlines are running, and most organisations do not have the three minimum instruments in place. We deploy the complete governance framework: Tool Register, Override Protocol, Calibration Calendar. In ninety days, with existing HR staff, without additional technical expertise.
Entrega: Registro de herramientas IA completo · Protocolo de override integrado en flujos existentes · Primera revisión de calibración ejecutada · Evidencia de cumplimiento EU AI Act documentada.
Deliverable: Complete AI Tool Register · Override protocol integrated into existing workflows · First calibration review executed · EU AI Act compliance evidence documented.
Plazo: Timeline: 90 días. Semanas 1–4 inventario, 5–8 protocolo, 9–12 calibración.90 days. Weeks 1–4 inventory, 5–8 protocol, 9–12 calibration.
El Registro, el Protocolo y el Calendario cuestan menos que una mala contratación para implementar.
The Register, Protocol and Calendar cost less than one bad hire to implement.
03 · People Analytics
03 · People Analytics
People Analytics e IA
People Analytics & AI
RRHH lleva treinta años construyendo la metodología de evidencia. La IA acelera esa lógica — sin gobernanza, replica los errores históricos a escala. Diseñamos e implementamos sistemas de selección, desempeño y rotación con IA auditada, calibrada y conforme al marco legal. Demanda de talento, modelos predictivos de rotación, análisis de compromiso, People Analytics desde cero.
HR has spent thirty years building the evidence methodology. AI accelerates that logic — without governance, it replicates historical errors at scale. We design and implement hiring, performance and attrition systems with audited, calibrated AI compliant with the legal framework. Talent demand, attrition predictive models, engagement analytics, People Analytics from scratch.
Sectores activos: banca y seguros (BBVA, Rímac, BCP · Lima), salud regulada (Pfizer · EE.UU., Australia, Copenhague), retail, administración pública.
Active sectors: banking and insurance (BBVA, Rímac, BCP · Lima), regulated healthcare (Pfizer · US, Australia, Copenhagen), retail, public administration.
Plazo: Timeline: Desde 4 semanas para modelos iniciales. Retainer trimestral disponible.From 4 weeks for initial models. Quarterly retainer available.
Un modelo de rotación que no está conectado a un protocolo de intervención es notificación de un problema que no se va a atender.
An attrition model not connected to an intervention protocol is notification of a problem that will not be addressed.
04 · Analítica predictiva
04 · Predictive analytics
Analítica predictiva aplicada
Applied predictive analytics
Previsión de demanda, modelos de elasticidad de precios, predicción de roturas de stock, scoring de riesgo crediticio, modelos de fuga de clientes. Econometría aplicada con ML cuando la pregunta lo justifica. Trabajamos con los datos que la organización ya tiene — antes de añadir complejidad tecnológica que el problema no pide.
Demand forecasting, price elasticity models, stock-out prediction, credit risk scoring, customer churn models. Applied econometrics with ML when the question warrants it. We work with the data the organisation already has — before adding technological complexity the problem does not require.
Referencia: proyecto Pfizer — reducción de error de previsión significativa, recuperación de valor de backorder desde un problema de roturas documentado. EE.UU., Australia, Dinamarca.
Reference: Pfizer project — significant forecast error reduction, backorder value recovery from a documented stock-out problem. US, Australia, Denmark.
Plazo: Timeline: Modelo inicial en 3–6 semanas. Mantenimiento mensual disponible.Initial model in 3–6 weeks. Monthly maintenance available.
El modelo más sofisticado que no puede explicar sus predicciones al decisor es un modelo que no se usará.
The most sophisticated model that cannot explain its predictions to the decision-maker is a model that will not be used.
05 · Formación ejecutiva
05 · Executive training
Formación ejecutiva en IA
Executive AI training
Programas de formación para directivos, equipos de RRHH y consejos de administración. In-company o en abierto. Inglés y español. No enseñamos herramientas. Enseñamos criterio. El directivo que entiende qué puede pedirle a la IA y qué no toma mejores decisiones de inversión, de contratación de proveedores y de gestión del riesgo que el directivo que solo conoce el nombre de los modelos.
Training programmes for executives, HR teams and boards. In-company or open enrolment. English and Spanish. We don't teach tools. We teach judgment. The executive who understands what to ask AI and what not to ask takes better investment decisions, better vendor selection decisions and better risk management decisions than the executive who only knows model names.
Formatos: taller de medio día (diagnóstico ejecutivo) · programa de 4 sesiones (marco completo) · retainer de CAIO externo (estrategia IA trimestral con presencia en comité). Plataforma de formación online disponible en merickson.thinkific.com
Formats: half-day workshop (executive diagnosis) · 4-session programme (complete framework) · external CAIO retainer (quarterly AI strategy with committee attendance). Online training platform available at merickson.thinkific.com
Plazo: Timeline: Taller en 2 semanas desde la primera conversación. Programa completo en 6 semanas.Workshop in 2 weeks from first conversation. Full programme in 6 weeks.
La IA aumenta la necesidad de inteligencia humana, no la reduce. Los ejecutivos que lo entienden primero tienen ventaja.
AI increases the need for human intelligence, not the reverse. The executives who understand this first have an advantage.
